Korruptsioonivastased kursused on mõeldud üliõpilastele vajalike kompetentside omandamiseks korruptsioonivastase vastavussüsteemi kujundamiseks, et kõrvaldada organisatsioonides või asutustes korruptsiooni põhjuseid ja ennetada korruptsiooni soodustavaid tingimusi.
Korruptsioonivastase täiendõppe programm on hariduslik ja metoodiline normdokument, mis reguleerib koolituse sisu, organisatsioonilisi ja metoodilisi vorme ning töömahukust.
Kaugõppeprogrammiga on korruptsioonivastane koolitus muutunud veelgi mugavamaks. Meie keskuses saate õppida korruptsioonivastaseid täiendkoolitusi teile sobival ajal mis tahes Venemaa linnast ja omandada haridust Moskvas.
ICPE kutsub teid õppima korruptsioonivastast kursust kaugjuhtimisega.
Koolituse raames jagatakse õpilastele tasuta elektroonilised koolitusjuhised ja juhendid.
Õpilane saab kursuse teemal konsulteerida isikliku juhiga. Koolituse läbimisel haridust tõendavate dokumentide kiire saatmine.
Korruptsioonivastase täiendõppe kursus koosneb teoreetilistest loengutest, interaktiivsetest esitlustest, videotundidest, testidest ja situatsiooniülesannetest, sisekonspektide koostamisest, kursusetöödest.
Koolituse lõpus viiakse läbi lõplik veebipõhine sertifitseerimine.
Kursus on mõeldud:
Organisatsioonis (asutuses) korruptsioonivastase võitluse eest vastutavad isikud, kõigi majandustegevuse valdkondadega tegelevate organisatsioonide (asutuste) ja nende struktuuriüksuste juhid (juhatajate asetäitjad).
Kursuse eelised:
1. Koolitus kestab 2-3 nädalat, koolituse saad läbida igal Sulle sobival ajal ja mis tahes mobiilseadmest, ilma oma tööd segamata.
2. Kui sul pole aega kõikide siseeksamite sooritamiseks, saad nominaalse tasu eest õpinguid tähtajatult pikendada.
3. Materjali koondamiseks võite alati naasta loengule või videokursusele või kasutada elektroonilist raamatukogu.
Nõuded õpilastele:
1. Kesk- või kõrgharidus.
2. Koolituse läbimiseks ja täiendkoolituse tunnistuse väljastamiseks vajalike dokumentide koopiad:
- Dokument keskhariduse kohta;
- eelnev eriarstitunnistus (olemasolul);
- dokument täiendkoolituse kohta (kui on);
- passi koopia;
- Perekonnanime muutmist kinnitav dokument, kui see on muutunud.
PROGRAMMI ÕPPEKAVA
|
KKK
Pärast avalduse esitamist või meie halduri teiega ühenduse võtmist väljastatakse teile arve, kui olete juriidiline isik, või koostatakse maksekviitung mis tahes pangas või saate teenuse eest tasuda ise, lisades kursuse oma käru kasutades Robokassa teenust. Valitud kursuse arve, kviitung, leping ja programm saadetakse Teile avalduses märgitud meilile.
Täiendava erialase hariduse mittetulunduslik õppeasutus vastavalt Venemaa õigusaktidele ei kuulu riikliku akrediteerimise alla. Riiklikule akrediteeringule kuuluvad ainult kõrgkoolid. MCPE on täiendava erialase koolituse asutus.
Päeva jooksul, makse laekumise hetkest, leping teie allkirjaga ja taotluste pakett isikliku toimiku loomiseks. Juurdepääs antakse teie isiklikule e-posti aadressile.
Kursuse lõppemise kohta saate e-posti teel teate. Või ilmub kursuse läbimisel Sinu isiklikule kontole elektrooniline teade kursuse edukast läbimisest. Kui midagi ei juhtu, peate võtma ühendust oma isikliku juhi, juhendajaga, kirjutama tehnilisele teenindusele - teile antakse viivitamatult teavet koolituse oleku kohta.
Kõik sõltub valitud programmist. Iga programm on mõeldud teatud arvu tundideks. Näiteks 288 ak. h. – mõeldud 2 kuuks. Kuid saate koolituse kiiremini läbida, läbides kõik testid ja lahendades olukorraprobleeme ja juhtumeid. Kui teil ei ole aega lepinguga määratud aja jooksul programmi läbida, saate osta piiramatu juurdepääsu programmile. Selle maksumus sõltub teie valitud programmist. Näiteks maksab piiramatu juurdepääsu ostmine programmidele "Meditsiiniline massaaž", "füsioteraapia", "Õendus" 288 ja 504 akadeemilist tundi 7000 tuhat rubla; osana piiramatu juurdepääsu ostmisest sõlmitakse teiega lisaleping teiega. haridusteenuste osutamise leping.
Kui ostate pikaajalise sertifikaadi või erialased kursused, peate mitte ainult läbima praktika, vaid ka kirjutama lõputöö ja sooritama kvalifikatsioonieksami. Eksamit saab sooritada kaugjuhtimisega veebikonverentsi raames määratud päeval või tulla isiklikule sertifitseerimise eksamile ICPE-s. Kui olete Moskva ja Moskva oblasti elanik, saame teid praktikale saata oma partnerite juurde täiesti tasuta. Olenevalt kursusest võib praktika sooritamiseks vaja minna meditsiiniraamatut. Küsige üksikasju oma isiklikult haldurilt.
Dokumendid saate kätte 3-14 kalendripäeva jooksul. Teeme koostööd kullerteenusega EMS (Vene Post) Kliendi kulul, samuti saadame dokumente tasuta Vene Postiga.
Kui soovite dokumente kiiremini kätte saada, saame need teie kulul saata, kasutades teie määratud kullerteenust. Palun teavitage kullerteenusest koheselt oma isiklikku juhti.
Jah. Meil on ametlikud esindused Krasnojarskis, Krasnodaris ja filiaal, mis tegeleb haridustegevusega "Kosmetoloogia" lisamisega Jekaterinburgis.
Kindlasti. Meie ettevõtte osakonnajuhatajad korraldavad koolitusi kohapealsete tsüklite jaoks. Kohapealsete tsüklite õppeprotsess on sujuvamaks muudetud. Vajadusel aktiveeritakse mobiilne simulatsioonikeskus. Arvestame iga organisatsiooni soovi individuaalselt ning pakume oma partnerile mõistliku ja tulusa lahenduse.
Jah muidugi. Meie keskus on akrediteeritud kõigil elektroonilistel platvormidel. Osaleme pidevalt hankes 44-FZ alusel.
Meie keskus töötab ilma käibemaksuta. Täiendava erialase koolituse mittetulundusühingu "Rahvusvaheline Kutsehariduskeskus" haridusteenused vastavalt lõigetele. 14 lõige 2 art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 149 kohaselt ei maksustata käibemaksu (Mittetulundusühingute poolt üldharidus- ja (või) erialaste haridusprogrammide elluviimiseks osutatavate haridusteenuste müük Vene Föderatsiooni territooriumil. litsentsis märgitud (põhi- ja (või) lisa-), erialased koolitusprogrammid või õppeprotsess, samuti täiendavad haridusteenused, mis vastavad litsentsil märgitud haridusprogrammide tasemele ja fookusele.
Kui lõpetate haridusteenuse osutamise lepingu enne koolituse algust, tagastame teile 100% tasutud summast ilma mahaarvamisteta. Tagasimakse töötlemiseks peate täitma oma organisatsiooni kirjaplangil oleva kirja või isikliku väljavõtte, märkides ära makseandmed, tagastamise põhjuse, pangarekvisiidid, kuhu soovite raha tagastada, ning saatma meile skaneeritud koopia. , ja tooge originaal keskkontorisse või saatke kirja teel Vene Posti teatega, teatades sellest eelnevalt oma isiklikule juhile. Tagasimaksed tehakse 14 kalendripäeva jooksul alates kodaniku kirjaliku taotluse laekumisest ja selle taotluse registreerimisest kvaliteedijuhi poolt.
MCPE-l ei ole spetsiaalset üliõpilaste tööhõiveteenistust. Siiski pöörduvad tööandjad ja koostööpartnerid sageli meie poole sooviga pakkuda kvalifitseeritud töötajaid. Teavitame oma kuulajaid sellistest vabadest töökohtadest või paneme gruppidesse ja sotsiaalsetesse gruppidesse kuulutused Internetis.
Meditsiinihariduseta üliõpilastele on MCPE välja töötanud spetsiaalsed programmid: „Meditsiiniline massaaž. Tervikkursus“, „Lastemassaaž. Põhjalik kursus." Nende kursuste raames saavad üliõpilased maksimaalset teavet enesetäiendamise eesmärgil ja saavad kehtestatud vormi diplomi.
Samuti saad omandada haridust seotud valdkondades, näiteks liikumisteraapia ja SPA operaator, mis muudab sind tööturul veelgi konkurentsivõimelisemaks.
Täiendava kutsehariduse arendamise instituut
viib läbi koolitusi elektroonilisel kujul
kaugõppetehnoloogiate kasutamine täiendõppeprogrammi raames:
"Korruptsioonivastase võitluse alused Vene Föderatsioonis" (72 tundi)
Sihtpublik:täitevvõimuorganite, riigi- ja munitsipaaltasandi organisatsioonide ja asutuste juhid ja töötajad, ülikoolide, keskharidusasutuste ja keskharidusjärgsete õppeasutuste õppejõud ja juhtkond.
Koolituse eesmärk:
- tervikliku arusaamise kujundamine riiklike ja omavalitsuste korruptsioonivastaste strateegiate väljatöötamise ja rakendamise probleemidest ja väljavaadetest
- teadliku ja põhjendatud isikliku suhtumise kujundamine tööeetikasse, huvide konflikti ja korruptsiooni
- teadmiste kujundamine korruptsiooni põhjuste kohta, vastutus korruptsioonikuritegude eest
- teadmiste süsteemi kujundamine normatiivsete õigusaktide korruptsioonivastase uurimise meetodite kohta
Planeeritud õpitulemused:
Kursuse käigus peaksid õpilased omandama järgmised oskused:
- omama ideoloogilistest klišeedest vaba ettekujutust korruptsioonist, selle põhjustest ja selle võimaliku mõjutamise piiridest;
- teadma korruptsiooni tunnuseid erinevates eluvaldkondades;
- teadma ja oskama võidelda korruptiivse käitumisega;
- valdama korruptsiooni kui sotsiaalse nähtuse uurimise võtteid ja meetodeid;
- oskama planeerida korruptsioonivastast tegevust valitsusasutuse, asutuse või organisatsiooni sees;
- esindavad selgelt riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste korruptsioonivastase tegevuse tulemuslikkuse kriteeriume.
Treeningprogramm:
Moodul 1. Korruptsiooni mõiste ja selle üldised tunnused.
Korruptsiooni probleem ja selle definitsioon. Korruptsiooni põhjused ja tagajärjed. Korruptsiooni arengu ajalugu Venemaal. Korruptsioon kui majanduslik, poliitiline ja kultuuriline probleem.
Moodul 2. Õiguslik ja organisatsiooniline raamistik korruptsioonivastaseks võitluseks Vene Föderatsioonis.
Korruptsioonivastase poliitika õiguslikud alused: rahvusvahelised õigusaktid ja siseriiklikud õigusaktid.
Moodul 3. Korruptsioonivastased meetmed.
Korruptsioonivastase poliitika kontseptsioon. Korruptsioonivastase poliitika sisu. Korruptsioonivastase poliitika subjektid: rahvusvaheline, riiklik, regionaalne ja munitsipaal. Korruptsioonivastase poliitika suunad. Korruptsioonivastase poliitika elluviimise põhietapid. Korruptsioonivastase strateegia väljatöötamine. Korruptsioonivastase poliitika strateegiate tüübid.
Moodul 4. Riigi- ja munitsipaaltöötajate õigused ja kohustused, neile seatud piirangud ja keelud.
Riigi- ja munitsipaaltöötajate õigused ja kohustused, neile kehtestatud piirangud ja keelud vastavalt 27. juuli 2004. aasta föderaalseaduse nr 79-FZ (muudetud kujul) "Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse kohta" sätetele.
Moodul 5. Huvide konflikt riigi- ja munitsipaalteenistuses. Selle ennetamise ja lahendamise kord.
Huvide konflikti ja töötajate korruptiivse tegevuse vaheline seos. Riigi- ja munitsipaaltöötajate eetikakoodeks.
Moodul 6. Eraisikute ja juriidiliste isikute vastutus korruptsioonikuritegude eest.
Korruptsioonikuritegude liigid: ametiseisundi kuritarvitamine, altkäemaksu andmine, altkäemaksu võtmine, võimu kuritarvitamine, kaubanduslik altkäemaksu võtmine, volituste ületamine ja omastamine, eelarvevahendite omastamine, teabe andmisest keeldumine Vene Föderatsiooni Föderatsiooniassambleele või Vene Föderatsiooni raamatupidamiskoda, ametniku volituste omastamine, ebaseaduslik osalemine äritegevuses, ametivõltsimine ja hooletus jne.
Moodul 7. Normatiivsete õigusaktide ja nende projektide korruptsioonivastane ekspertiis.
Õigusaktide ja nende projektide korruptsioonivastane ekspertiis: kontseptsioon, eesmärgi alused ja tunnused, tulemuste valmistamise ja esitamise kord. Korruptsioonivastase poliitika elluviimises osalejate volitused tellida õigusaktidele korruptsioonivastane ekspertiis. Korruptsioonivastaseid eksameid tegema volitatud subjektid. Õigusaktide ja nende eelnõude avalik korruptsioonivastane ekspertiis: kontseptsioon, sisu, määramise alused, tootmisõigusega subjektid, registreerimise ja levitamise kord.
Vastavus. Korruptsioonivastaste õigusaktide nõuete täitmine organisatsioonides, sõltumata nende omandivormist
- Föderaalseadus "Korruptsioonivastase võitluse kohta". Juhised rakendamiseks
- Ühendkuningriigi altkäemaksuseaduse (UK 2010), välismaiste korruptsioonipraktikate seaduse (USA 1977), Sarbanes-Oxley seaduse (SOX USA 2002) eeskirjad ja nende kohaldamise tava
- Venemaa äritegevuse korruptsioonivastane harta ja selle tegevuskava
- Föderaalse Kinnisvarahaldusameti korralduste nõuded riigi osalusega aktsiaseltside vastavusprotseduuride kohta
- Vastavusdivisjoni loomine (vastavusjuhi ametikoht). Alluvus, põhiõigused ja -kohustused. Suhtlemine organisatsiooni osakondadega
- Ettevõttesiseste dokumentide koostamine korruptsiooni vältimiseks. Organisatsiooni ja tegevustasandi dokumendid
- Endistele riigi- ja munitsipaaltöötajatele töö- või tsiviilõiguslike lepingute sõlmimisel kehtestatud korruptsioonivastased nõuded ja piirangud
- Ligikaudne loetelu tegevustest, mis võivad kvalifitseeruda korruptsiooniks
- Vastutus korruptsioonikuritegude ja korruptsioonivastaste meetmete rakendamata jätmise eest
- "Huvide konflikti" mõiste töösuhetes. Ametikohtade loetelu koostamine, millele ametisse nimetamisel peavad töötajad võtma meetmeid huvide konfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks
- "Huvide konflikti" mõiste alla kuuluva olukorra analüüsimise metoodika. Distsiplinaarmeetmete rakendamine
- Organisatsiooni korruptsioonivastase poliitika kujundamine. Komisjoni moodustamine. Töötajate koolituse ja teabe korraldamine
- Eetika- ja ametikäitumise koodeksi loomine, huvide konflikti käsitlevad sätted, kingitused ja ärilise vastutulelikkuse tunnused ning muud ettevõttes korruptsioonivastast poliitikat reguleerivad kohalikud aktid
- Äriprotsesside hindamise meetodid korruptsiooniriskide vaatenurgast. Korruptsiooniriskide kaardi koostamine organisatsioonis. Korruptsioonivastaste erimenetluste väljatöötamine ja juurutamine
- Korruptsiooniriskiga ametikohtadel töötavate ettevõtte töötajate vastavuskontroll. Töötajate töölevõtmise ja vallandamise kord. Personali turvapoliitika korruptsiooniriskide minimeerimiseks
- Korruptsiooniriskide minimeerimine lepingulises töös. Osapoolte valimise protseduuride reguleerimine ja suhted nendega. Nõuetekohane hoolsus. Osapoolte usaldusväärsuse ja kommertspakkumiste turvalisuse analüüs. Seotuse arvutamine tehingutes
- Korruptsiooniriskide minimeerimine pakkumiste, pakkumiste ja hinnapakkumiste läbiviimisel. Föderaalseaduste 04.05.2013 nr 44-FZ ja 18.07.2011 nr 223-FZ korruptsioonivastased põhinõuded lepinguliste tööde tegemisel
- Organisatsiooni tsiviillepingute ja kohalike õigusaktide eelnõude korruptsioonivastane ekspertiis
- Sisekontrolli- ja auditisüsteemi korraldamine organisatsiooni korruptsioonivastase poliitika elemendina. Organisatsiooni korruptsioonivastase poliitika rikkumiste sisejuurdluse läbiviimine
- Organisatsiooni suhtlus valitsuse, sotsiaal-poliitiliste ja õiguskaitseorganitega korruptsiooni ennetamise ja selle vastu võitlemise küsimustes
- Korruptsioonivastase poliitika loomise ja rakendamise tunnused erinevat tüüpi ettevõtetes
Ettevõtluspettused. Tagasilöögi ja kaubandusliku altkäemaksu vastu võitlemine
- Ettevõtete pettuse tüübid. Kõige tüüpilisemad töötajate pettuse stsenaariumid. Juhtide ettevõtete pettuse stsenaariumid.
- Kvalifitseeruvad pettuse tunnused. Ettevõtte pettuse otsesed ja kaudsed märgid. Äripartneritega tsiviilõiguslike suhete raames toimunud suhete analüüsi põhjal tuvastati ettevõtte kelmuse tunnused.
- Töötajate käitumise analüüsi põhjal tuvastati ettevõtte pettuse tunnused. Pettuse sümptomite mõiste seoses inimteguritega. Psühholoogilised tehnikad, mida kasutatakse petuskeemide arvutamiseks. Suhete loomine turvateenuste töötajate ning ettevõtte pettuste tuvastamise ja tõkestamise töötajate vahel.
- Kaudsed märgid ettevõtte pettusest, mis on seotud sisekontrolli nõrkustega (ülesannete lahususe puudumine, füüsilise turvalisuse puudumine, sõltumatute kontrollide puudumine, asjakohaste volituste puudumine, asjakohaste dokumentide ja dokumentide puudumine jne).
- Ettevõtte majanduslike huvide kaitsmine pettustehingute eest. Üldine tegevuskava pettuste vastu võitlemiseks (ennetamine, avastamine, uurimine). Pettuseriskidega ametikohtade tuvastamine ettevõttes Põhilised viisid ettevõtte pettuste võimaluste kõrvaldamiseks.
- Vene Föderatsiooni õigusaktides, aga ka äritavas on mõisted "tagasiotsus" ja "äriline altkäemaks". Süütegude koosseis ja tüüpilised tagasilöögiskeemid
- Õigusliku vastutuse tüübid tegude eest, mis on klassifitseeritud kui "tagasiotsus" ja "äriline altkäemaks". Tagasilöögiga seotud töötaja vallandamise õiguslikud tunnused. Uut ärilise altkäemaksuga seotud artiklite kriminaalseadusandluses
- Ettevõttele tekitatud kahju (kahjumi) hinnang tagasilöögi või ärilise altkäemaksu korral
- Ettevõttes tagasilöögivastase auditi läbiviimise metoodika. Varuriskidega äriprotsesside ja positsioonide tuvastamine. Varustusosakonna töö analüüs
- Isiklikku kasu toovate isikute arvutus. Psühholoogilised arvutusmeetodid. Rollimängude kasutamine. Meetodid valede tuvastamiseks suhtlusprotsessis (profileerimine)
- Teabe kogumine ja analüüs „tagasilöögi“ riskidega töötajate kohta. Tehniliste vahendite (video-, heli-, DLP-süsteemid) kasutamine tehingu vastu huvi tõendamiseks ja mitteametlikud kokkulepped vastaspoolega. Interneti teabeallikate abil töötajate kohta süüstavate tõendite kogumine. "Operatiivse" teabe legaliseerimise viisid
- Töötaja isikliku huvi arvestamine ettevõttes lepingulise töö analüüsimisel. Kaudsed märgid tagasilöögist osapooltega suhete analüüsimisel
- Mystery shopping tehnika töötajate huvi ja hinnapoliitika objektiivsuse hindamiseks vastaspoole valikul
- Ettevõttes “tagasiside” süsteemi loomine. Abitelefonid, vestlused lahkuvate töötajatega, kontaktid ebaõnnestunud tarnijatega ja muud võimalused tagasiside saamiseks
- Tagasilöögivastase poliitika juriidiline registreerimine ettevõttes. Korruptsioonivastaste klauslite lisamine töö- ja tsiviillepingutesse. Heauskse organisatsiooni poliitika deklaratsioon
- Kohaliku reguleeriva raamistiku loomine, et võidelda tagasilöökide ja kaubandusliku altkäemaksuga ning neid ennetada
- Ohutu lepingulise töö korraldamine. Kompetentsimaatriksi koostamine tagasilöögivastaste osakondade vahel. Osapoolte seotuse kontrollimine ettevõtte töötajatega
- Kollegiaalse otsustamise elementide juurutamine lepingulises töös. Heakskiitmise protseduuride korraldamine ja konkureerivate protseduuride läbiviimine vastaspoolte valimisel
- Tagasilöögiriskide minimeerimine pakkumiste, pakkumiste ja hinnapakkumiste tegemisel. Tagasilöögivastase poliitika eripära lepinguliste tööde tegemisel vastavalt 04.05.2013 nr 44-FZ ja 18.07.2011 nr 223-FZ föderaalseaduste nõuetele. Hankeeeskirja koostamine
- Mittemateriaalsete tagasilöökide ja isikliku kasu ennetamise ja vastutegevuse tunnused ettevõtte töötajale võimaluste, õiguste või teenuste pakkumise näol
- Personalipoliitika seoses töötajatega, kes töötavad "tagasilöögiriskiga" ametikohtadel. Värbamistegevused. Motivatsioon. Meeskonna moodustamine. Personali rotatsioon. Autoriteedi lõhkumine
Siseauditid ja -uuringud töösuhetes
- Uurimise (ülevaatuse) mõiste ja nende rakendamise juhtumid ettevõttes. Kohaliku reguleeriva raamistiku kujundamine, mis võimaldab tööandjal kontrollida töötaja tegevust ja viia läbi juurdlus (kontroll)
- Uurimise (kontrolli) läbiviimise alused. Tagasisidesüsteemide (abitelefon, salaostleja jne) kasutamine teabe hankimiseks. Selle elluviimise otsuse dokumentatsioon. Rakendusmaatriksi koostamine
- Uurimise (kontrolli) läbiviimiseks komisjoni moodustamine. Komisjonide kvalitatiivne ja kvantitatiivne koosseis. Komisjoni liikmete suhtlus ettevõtlusosakondade ja ametiühingutega. Välismaistes organisatsioonides, valdusstruktuurides, aga ka territoriaalselt eraldiseisvates osakondades uurimiste (kontrollide) läbiviimise tunnused
- Töötajate põhiseaduslike õiguste, samuti Vene Föderatsiooni õigusaktide järgimine uurimise (kontrollimise) ajal. Nõusolek isikuandmete töötlemiseks. Suhtlemine töötajate poolt oma huvide kaitsmiseks palgatud juristidega
- Polügraafi (valedetektori) kasutamine uurimise (kontrolli) ajal. Selle kasutamise õigusnormid. Psühhoprobeerimise meetodite rakendamine. Polügraafi vastu võitlemise meetodid;
- Uurimise (ülevaatuse) käigus tekkinud kahju maksumuse hinnang. Töötaja rahalise vastutuse võtmine
- Tehnilistest ohutus- ja turvaseadmetest, samuti IT-süsteemidest saadud tõendite kasutamine uurimise (ülevaatuse) läbiviimisel. Arhivaalide ja dokumentide ehtsuse kontrolli läbiviimine
- Väliskonsultantide kasutamine uurimise (kontrolli) käigus
- Raskete rikkumiste uurimise (kontrolli) läbiviimise meetodid, mis on aluseks töötaja vallandamiseks negatiivsetel põhjustel
- Järelevalveprotseduuride ja korruptsioonivastaste õigusaktide nõuete rikkumise uurimise (kontrolli) läbiviimise tunnused. Huvide konfliktiga seotud olukordade analüüs. "Ettevõtlusesisese" uurimine
- Töötaja varguse või materiaalse vara varguse juhtumite uurimise (kontrolli) läbiviimise meetodid
- Ettevõtluspettused ja selle uurimise meetodid. Seadusliku ja mitteseadusliku pettuse mõiste
- Ettevõtte infoturbe rikkumiste uurimise (kontrolli) läbiviimise meetodid. Äri- ja muude seadusega kaitstud saladuste avalikustamisega seotud olukordade uurimine
- Inventuuri protseduurid. Uurimise tunnused omastamise korral, samuti tõendid süütegude kohta rahaliselt vastutavate isikute usalduse kaotamise korral
- Uurimise (ülevaatuse) tulemuste dokumenteerimine. Juhtumite loetelu koostamine
- Suhtlemine valitsusasutuste õiguskaitseasutustega töötajate ebaseaduslike tegude uurimisel. Töötajate vastutusele võtmise kohtupraktika
Ohutu lepingulise töö korraldamine ettevõttes
- Ettevõtte lepingulise töö üldpõhimõtted, mis põhinevad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku ja muude Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetel
- Lepinguliste tööde korraldamine ettevõttes. Lepinguliste tööde juhised. Volituste delegeerimine lepingulises töös. Sisekinnitusprotseduurid. Kompetentsi ja vastutusalade jaotus ettevõtte allüksuste vahel lepingulises töös
- Lepingueelne töö ettevõttes. Vastaspoole usaldusväärsuse ja kommertspakkumiste turvalisuse hindamine. Tsiviilsuhete riskidest lähtuva vastaspoole kontrollimaatriksi koostamine
- Maksuriskid lepingulises töös. Nõuetekohase hoolsuse mõiste vaidlustes maksuhalduriga. Venemaa föderaalse maksuteenistuse regulatiivsete õigusaktide nõuded, enesehinnangu järgi, maksuriskid tsiviilõigussuhetes
- Korruptsiooniriskid lepingulises töös. Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuded ettevõtetele, et nad võtaksid meetmeid korruptsiooni ennetamiseks ja selle vastu võitlemiseks. Venemaa äritegevuse korruptsioonivastane harta. Huvide konfliktide lahendamine
- Ettevõtte töötajate seotuse riskid vastaspooltega. Seoste tuvastamise info-analüütilised ja psühholoogilised meetodid. Operatsioonipsühholoogia alused
- Tõhusa ja ohutu nõuete esitamise töö läbiviimine. Mittemaksete jälgimine. Vahendus kui kohtueelse vaidluste lahendamise viis. Võlgniku mõjutamise psühholoogilised, juriidilised ja kuvandi meetodid
- Pettus lepingulistel töödel. Tsiviilõiguslikes suhetes kasutatavad petuskeemid. Pettused erinevat tüüpi äritegevuses. Riigi reguleerivate ja õiguskaitseasutustega suhtlemise kord seoses pettusejuhtumitega
- Vahekohtumenetlus kui tõhusaim lahendus võlgade sissenõudmise probleemile. Vahekohtute pädevus ja jurisdiktsioon. Vahekohtu ja osariigi vahekohtu erinevus
- Tõhusa sisekontrolli loomine ettevõttes lepingulise töö üle
Riskijuhtimine
- Vene Föderatsiooni õigusaktid ettevõtete turvalisuse ja majandusriskide eest kaitsmise valdkonnas
- Majandusriskide liigid. Välised ja sisemised riskid. Majandusriskide analüüsi ja juhtimise süsteemi loomine. Majandusjulgeoleku ja olemasoleva majandusriskide juhtimise süsteemi audit
- Riskiolukorra prognoosimine. Teabeallikate tuvastamine, mis võimaldavad tuvastada riski põhjuseid ja selle võimalikke liike. Riskiallikate tuvastamine. Riskianalüüs. Üht või teist tüüpi majandusriskist mõjutatud objektide tuvastamine
- Majandusriskide juhtimise rakendatavad meetodid. Kahjude minimeerimise ja hüvitamise meetodid. Ennetamise meetodid ja riskide vältimise meetodid. Piiramismeetodid ja riskijaotuse meetodid
- Majandusriskide eest kaitseobjektide määramine. Turvalisuse subjektide definitsioon. Majandusjulgeoleku pakkumine allhanke korras. Põhjalik ja osaline allhange
- Ettevõtete konfliktide põhjused ja peamised viisid nende neutraliseerimiseks
- Vastavusriskid ja nende minimeerimine. Kaitse korruptsiooniriskide eest. Suhete loomine riigi, avalike ühenduste, erakondade ja ametiühingutega
- Ettevõtte juriidilised riskid. Kaitstud asutamisdokumentide ja kohalike eeskirjade koostamine. Maksuriskid. Hoolsuskohustuse mõiste rakendamine ettevõtte tegevuses. Ettevõtte tegevuse juriidiline ja advokaat
- Kriminaal- ja haldusriskid ning nende minimeerimine. Ettevõtte huvide kaitsmine suhetes politseiasutuste ning teiste õiguskaitse- ja reguleerivate asutustega
- Maineriskid. Ettevõtluse info- ja PR-kaitse. Ettevõtte kaitsmine musta PR, infosõja ja ebaausa konkurentsiga seotud riskide eest
- Ettevõtte kaitse ehitamine. Organisatsiooniliselt kaitstud äristruktuuri loomine. Põhiliste äriprotsesside kaitse. Juhtimisotsuste ohutuse tagamine. Ettevõtte varade ja materiaalsete varade kaitse. Turvalisuse juurutamine ettevõttes
Vastavalt programmi heakskiitmisele " Korruptsioonivastane tegevus Novosibirski oblastis 2016-2017"Siberi Praktilise Psühholoogia, Pedagoogika ja Sotsiaaltöö Instituut viib läbi haridustegevust föderaalseaduse rakendamise raames. "Korruptsioonivastasest võitlusest" 25. detsembril 2008 nr 273-FZ korruptsioonivastaste programmide kohta.
Korruptsioonivastane poliitika on keskendunud korruptsioonitegevuse tagajärgede ennetamisele ja negatiivse mõju ennetamisele. Korruptsiooniga võitlemiseks, subjektide tegevusse sekkumise tagajärgede kõrvaldamiseks ja minimeerimiseks võetavate meetmete süsteemsus ja järjepidevus on nende arengu võtmepunkt.
Korruptsioonivastased jõupingutused on suunatud:
- Minimeerida töötajate korruptsiooniskeemidesse sattumise riske;
- Korruptiivse tegevuse kahjuliku mõju mõistmine;
- mis tahes vormis ja tüüpi korruptsiooni vältimiseks;
- Võimaliku kahju kõrvaldamine ja korruptiivse sekkumise tagajärgede kõrvaldamine.
Organisatsiooni töötajad peavad teadma ja järgima korruptsioonivastaseid õigusakte.
Koolituse vorm: kaugõpe.
Täiustatud koolitusprogrammide loend:
- Avaliku teenistuse ja korruptsioonivastase võitluse alused.
- Korruptsioonivastane.
- Kutse-eetika, ametlik käitumine ja huvide konfliktide lahendamine avalikus teenistuses.
- Korruptsioonivastaste meetmete rakendamine riigi- ja munitsipaalteenuste süsteemis.
- Altkäemaksuvastase võitluse aktuaalsed küsimused.
- Riigi poliitika korruptsioonivastases võitluses.
- Korruptsioonivastane võitlus avaliku teenistuse süsteemis.
- Venemaa kehtivad õigusaktid korruptsioonivastase võitluse valdkonnas.
- Vastutus korruptsioonikuritegude eest.
- Riigi- ja munitsipaaltöötajate korruptsioonivastane režiim.
- Organisatsioonide korruptsioonivastane režiim.
- Korruptsioonivastaste õigusaktide ja muude korruptsioonikuritegude ennetamise meetmete uurimine.
- Riigi korruptsioonivastase võitluse poliitika põhisuunad. Reguleerivate õigusaktide korruptsioonivastane ekspertiis.
- Korruptsioonivastane võitlus: korruptsioonivastased tehnoloogiad riigi- ja munitsipaalteenuste kutsetegevuses.
- Korruptsioonivastased õigusaktid ja poliitika.
- Riigi- ja munitsipaaltöötajate korruptsioonivastane käitumine: juriidilised, majanduslikud, poliitilised ja psühholoogilised aspektid.
Välja antud dokumendi liik: kehtestatud vormi täiendkoolituse tunnistus!
Viime teie koosseisu kvalifikatsioonikataloogi nõuetele vastavaks!
